Dans cette chronique ELISA (Entrepreneuses et Leadeuses Inspirantes en Sud-Avesnois), la Communauté de Communes Sud-Avesnois a choisi de mettre en avant des entrepreneuses du territoire.
Partons à leur rencontre !
Allez plus haut, avec Sylvie Bas
La formation professionnelle, Sylvie Bas maîtrise. On peut même dire qu’elle en a fait le tour du sujet. Née à Fourmies, elle déménage avec ses parents dans le Cambrésis à ses 7 ans. Le bac en poche, elle monte à Paris avec son compagnon, enchaîne les boulots alimentaires, vend des cuisines ou des cassettes vidéo, mais « mon sens de l’honnêteté a fini par me dégoûter du commerce », confie la cheffe d’entreprise. Alors, elle se réoriente dans le secrétariat, puis évolue au sein de l’entreprise, notamment vers les ressources humaines, où elle totalise vingt années d’expérience.
Toutes les facettes de la formation
Et puis vient un plan social, dans l’entreprise automobile où elle travaille : « c’est là que j’ai commencé à me poser la question des compétences, à tenter de comprendre comment une équipe peut licencier un si grand nombre de personnes parce qu’elle n’a pas pris en compte l’évolution des métiers ». Alors, Sylvie Bas part en quête de compréhension : elle décide de créer sa boîte, spécialisée dans l’audit de la formation et des compétences, pour les TPE-PME. L’expérience tourne court, mais elle rebondit et rejoint le conseil régional du Centre, où elle travaille avec l’ensemble des acteurs de la formation : État, partenaires sociaux, DRETS et entreprises. Elle œuvre notamment à un protocole d’accord de sécurisation des parcours professionnels. Pour comprendre tous les aspects de la formation, la native de Fourmies met un point d’honneur à refuser les CDI et à multiplier les expériences : elle retourne alors dans l’industrie automobile, où elle met en place un parcours de formation qualifiant, et une cartographie des compétences. Après un contrat auprès de Carrefour Voyages où elle met en place le service formation, elle suit à son tour une formation pour officialiser son titre professionnel de conseillère en évolution professionnelle.
Retour aux sources
Forte de son « tour du monde de la formation », Sylvie Bas fonde alors Movia, afin d’accompagner entreprises et actifs dans leurs transitions professionnelles. Et comme le chante Orelsan, « après avoir fait l’tour du monde, tout c’qu’on veut c’est être à la maison. » : voilà la nouvelle entrepreneuse de retour en Sud-Avesnois, à Fourmies, hôtel d’entreprises du PIDE plus précisément.
Formée au coaching, elle en utilise les outils pour structurer les transitions professionnelles. « Je suis là pour challenger, pour aider les gens à comprendre ce qu’est réellement leur objectif », explique l’entrepreneuse, avant de poursuivre : « l’idée est de travailler sur soi, sur sa vision, de verbaliser ce qu’on est capable de faire et d’amener dans le monde professionnel », et ce indépendamment du diplôme, car « tout le monde a à l’intérieur de soi les ressources nécessaires pour rebondir ». Les clés de sa méthode ? Empathie, écoute active, sens du challenge. Bien sûr, il y a souvent en face des personnes sous le choc, parfois en situation de détresse professionnelle, mais la fondatrice de Movia, qui se définit comme « passionnée par l’autre » n’y voit pas une difficulté, mais l’opportunité de donner des clés : « les rencontres servent à construire l’avenir, et je suis là pour déverrouiller ce que les gens ont verrouillé ». Un moment fort ? Sylvie Bas ne réfléchit pas longtemps : « quand les bénéficiaires mesurent ce qu’ils sont capables de faire, quand ils se voient autrement, quand on a réussi à leur redonner du pouvoir !
Movia travaille avec les entreprises, les directions des ressources humaines, comme les actifs en transition professionnelle. Les échanges s’étalent généralement sur une dizaine de rendez-vous, en présentiel ou en visio.
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